Almassora compta amb un nou Pla d'Igualtat per als empleats municipals
El ple ordinari d'este mes de setembre ha donat compte sobre l'aprovació de l'II Pla d'Igualtat dels empleats i empleades públiques de l'Ajuntament d'Almassora per al període 2024-2028. “El compromís d'este Ajuntament amb la igualtat és una realitat. Les administracions públiques tenim l'obligació de garantir la igualtat d'oportunitats i potenciar accions i polítiques encaminades a això”, ha explicat l'alcaldessa, María Tormo.
“És un pas més per a continuar construint un sistema de gestió que done lloc a una estructura interna lliure de qualsevol discriminació per raó de sexe, contribuint a l'avanç cap a una societat en la qual la igualtat siga real i efectiva”, ha indicat la primera edila, qui ha ressaltat que l'objectiu és implementar els punts inclosos, atés que el percentatge de compliment del primer pla tan sols arriba al 16%.
El gruix de les mesures proposades està orientat a conéixer la situació (accés a dades desagregades per raó de sexe, fer informes, documents, etc.), corregir la possible desigualtat (identificar situacions de desequilibri, incloure clàusules de gènere, elaborar protocols, formació) i a comunicar les accions d'este pla.
L'I Pla d'Igualtat per a les empleades i empleats de l'Ajuntament d'Almassora va ser aprovat l'any 2018 amb una vigència de quatre anys i, posteriorment, donat els fets esdevinguts durant l'últim període de vigència (COVID-19) es va aprovar l'any 2022 una pròrroga de dos anys.
Agència de Col·locació
Durant la sessió plenària també s'ha adonat que l'Ajuntament d'Almassora apareix ja d'alta en el llistat d'agències de col·locació de la pàgina web del Sistema Nacional d'Ocupació.
L'agència de col·locació és una entitat intermediària entre les empreses que busquen ocupació i les persones que busquen treball i solen actuar com a col·laboradores dels Servicis Públics d'Ocupació (Labora). A més, poden desenrotllar altres activitats relacionades amb la busca d'ocupació, com ara orientació, informació professional o selecció de personal. Tots els servicis que presten a les persones treballadores són gratuïts.
Des del departament de Promoció Econòmica ja s'està realitzant esta intermediació destinada tant als veïns que busquen ocupació com a les empreses instal·lades en la població i en els polígons industrials, i es realitza per mitjà de la plataforma Gestionant-te.
D'igual mode, en el ple s'ha aprovat la modificació de la relació de llocs de treball 2024 per a l'increment d'un 2% de les retribucions per a l'aplicació del Reial decret llei 4/2024, de 26 de juny.
Festes locals
També s'han designat els dos dies de festes locals per a l'any 2025, que seran el dia de Sant Vicent, el dilluns 28 d'abril, i el dia de Santa Quitèria, el dijous 22 de maig.